公司强制推广运营号：强制推广***扣工资合法吗？

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本文目录一览：

• 1、如何才能将微信公众号快速有效的推广出去?
• 2、什么样的企业才会需要微信代运营呢?
• 3、企业强迫员工在朋友圈宣传,如果不发就罚款,这是否合理?
• 4、想问一下,代运营公司都是骗人的吗

如何才能将微信公众号快速有效的推广出去?

1、其次，利用社交媒体互动也是有效的推广方式。微信公众号可以与微信朋友圈、微信群等社交媒体进行互动，通过分享公众号文章、发起话题讨论等方式，提高公众号的曝光率和关注度。

2、您可以通过以下方式推广您的微信公众号：通过Q群加好友，找到精准属性的潜在用户群，慢慢吸引别人加好友，最后导入到微信。大号带小号，站在巨人的肩膀上是很容易成功的。

3、微信公众号快速有效的推广的方法如下：通过开放式的社交APP推广，例如：微博、博客、知乎和贴吧。它们的针对性强。通过QQ和微信朋友圈，这种效果比第一种方式差许多，但是也是有效果的。

4、做活动扫二维码推广公众号平时我们可以利用空闲的时间到小区或者人流量比较多的地方做一些线下活动，与粉丝面对面交流，将自己微信公众号分享出去，让对方直接扫码关注自己的微信公众号。

5、但是这个肯定会比较累，需要强大执行力才能够做到。

6、朋友圈推广：因为每个运营者肯定都有一个自己的手机微信号，关注自己的号以后通过朋友圈，请朋友分享推广出去。当大号得不到宣传的时候，利用小号来推广大号是一种有效的方式。

什么样的企业才会需要微信代运营呢?

提高用户黏度企业公众账号需要尽可能地提高和微信用户的黏度，而不是***垃圾广告。

第一，公众号申请。微信公众号申请大概需要一个星期左右，公众号名称也受到相应的保护，类似于传统互联网申请域名。这也证明了一件事，在移动互联网时代，做得早，有自己的平台，永远占尽先机。

明确公众号运营的目的 首先要了解企业做微信公众号代运营的目的，是为了企业宣传曝光，还是为了引流，或是为了转化，你的目的不同，所达到的效果就不一样，与此同时费用也就不一样。

企业强迫员工在朋友圈宣传,如果不发就罚款,这是否合理?

1、我认为不应该这样做，这是用人单位荒谬的借口，随意解除与员工的劳动合同，这是一种违反劳动法的行为，侵害了劳动者的合法权益。自从手机微信朋友圈广泛运用和普及，确实给人们工作学习和生活都带来了很大便利。

2、但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。不合理，员工有权利拒绝。

3、但是如果员工不发朋友圈，公司就要罚款，这种罚款行为是违法的。这是一种不合理，不合法的行为。

4、如果工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。公司硬性要求转发工作相关朋友圈，员工提出申诉 薛先生是某咨询公司员工，2015年到该公司工作。

5、否则这样做没用，员工会投诉。在工作中支持公司是必要的。毕竟公司的好坏直接决定月薪。但有些被迫完成的事情，既没有“效益”，也没有实际效果。如果不做，就会被罚款，员工流失率会随着时间的推移而增加。

想问一下,代运营公司都是骗人的吗

***的！千万别受骗上当。这个都上报道了，都已经辟谣了，仟玺跨境：警惕！总有卖家受骗！比割韭菜更可怕的是“伪爆款”！这是报道的名字，可千万别上当了。

西安聚蚁创客是家没有运营技术却打着代运营公司的旗号骗取高昂运营费的一家实体***公司，公司内部技术人员全是老板的亲戚，相信了他们的鬼话会被坑的骨头都不剩。

很靠谱的告诉你。999%都是骗子！千牛上面主动找你的，一般收费几千的都是骗子。这种就是纯粹的收钱之后什么都不干。跟你玩装死。你联系他们他们就会说正在操作什么的。

不可能吧。他能给你匹配5～7个工作人员运营店铺？不可能吧。所以大类目或者大类目下的竞争激烈的细分类目都不是太适合找代运营。建议自己组建团队运营淘宝店铺。 小类目适合找淘宝代运营，而且只要不是骗子公司，也能胜任这个运营工作。

有的代运营公司比这更不靠谱，收了钱，不办事，这些运营老师的文化甚至只是个初中毕业都是有可能的。你交了钱，他们会先给您网店装修美化一下。

这种模式是最合理的。现在市面上有很多的拼多多电商代运营公司，其中也存在一些骗子，所以为了避免被骗，各位拼多多[_a***_]们需要极具慧眼。多去了解一下这些代运营公司，然后找到一家比较靠谱的去合作。

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